首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 产假期间被辞退有哪些经济补偿

产假期间被辞退有哪些经济补偿

时间:2025-06-06 12:22

一、产假期间被辞退有哪些经济补偿

产假期间辞退女职工是严重的违法行为。这种行为不仅侵害了女职工的合法权益,也违反了劳动法律法规。

为保障女职工权益,可采取以下措施:

1.女职工可要求获得违法解除劳动合同赔偿金,按照经济补偿标准的二倍支付。经济补偿依据工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资,月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2.女职工有权获得产假工资,用人单位需按产假天数和原工资标准支付产假期间工资。

3.若女职工主张恢复劳动关系,用人单位应继续履行合同,并补发仲裁或诉讼期间工资。

女职工在遇到此类情况时,要勇于运用法律武器维护自身权益。

二、产假期间被辞退在法律上有啥权益保障

产假期间被辞退,女职工的权益受《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》等法律保障。首先,单位此举属违法解除劳动合同,女职工可要求单位继续履行合同,恢复劳动关系,并补发辞退之日到恢复劳动关系期间的工资。

若女职工不要求继续履行合同,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。比如工作3年,月工资5000元,赔偿金则为3×5000×2=30000元。

女职工可与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权。

三、产假被辞退申请经济补偿有啥法律依据

产假期间被辞退申请经济补偿的法律依据主要如下:

《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。若单位违法解除,需承担相应责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

所以,产假被辞退,劳动者可据此要求单位支付赔偿金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:竞业限制补偿金标准低于30%会怎样

下一篇:辞退员工的年假补偿如何计算

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》