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申请撤销劳动仲裁的法定期限是多久

时间:2025-06-05 15:01

一、申请撤销劳动仲裁的法定期限是多久

1.申请撤销劳动仲裁有明确法定期限,从收到仲裁裁决书起算,仅15日内可申请。

若在此期限内未行动,仲裁裁决便生效,具备法律效力。

2.超过规定期限再申请撤销,仲裁裁决通常会被驳回。

此期限由法律明确设定,目的是维护仲裁裁决的稳定性以及法律关系的确定性。

当事人务必严格遵守该期限,及时处理自身权利与义务。

二、申请撤销劳动仲裁超法定期限怎么办

若申请撤销劳动仲裁裁决超过法定的自收到仲裁裁决书之日起三十日的期限,法院通常会裁定驳回申请。不过,也并非完全没有救济途径。

若超过期限是因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限,可在障碍消除后的十日内,向法院申请顺延期限,是否准许由法院决定。

若无法顺延期限,对于终局裁决,劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼;用人单位虽不能再申请撤销,但可针对生效裁决,以证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形,向法院申请不予执行。对于非终局裁决,任何一方不服仲裁裁决,均可在规定期限内向法院起诉。

三、申请撤销劳动仲裁超法定期限咋办

若申请撤销劳动仲裁超法定期限,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,当事人应自收到仲裁裁决书之日起三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦超期,法院通常会裁定驳回申请。

此时,可尝试与对方当事人协商解决争议,重新达成解决方案。若协商不成,对于终局裁决,劳动者可向基层人民法院提起诉讼;用人单位只能在满足法定情形下,如证据伪造等,通过审判监督程序申请再审,但启动再审难度较大。对于非终局裁决,双方均可向基层人民法院起诉。

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