首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 竞业协议赔偿金标准是多少

竞业协议赔偿金标准是多少

时间:2025-04-03 09:23

一、竞业协议赔偿金标准是多少

1.竞业协议赔偿金标准并非固定,由劳动者在用人单位的收入等因素决定。

通常是离职前最后一年平均工资的20%50%。

同时不低于离职前12个月平均工资的30%。

2.若竞业限制期限超3年,超过部分期限不得超2年。

比如劳动者离职前一年平均工资为10000元,赔偿金就在2000元5000元,且不低于3000元。

3.具体标准依双方在竞业协议中的约定执行,约定不明时可依据相关法律规定判断和协商。

二、竞业协议未支付赔偿金员工该如何维权

一、竞业协议赔偿金标准是多少

若竞业协议中企业未支付赔偿金,员工可按以下方式维权:

首先,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者有权请求解除竞业限制约定。

其次,员工可先与企业协商,要求其支付赔偿金。协商不成,可收集好劳动合同、竞业协议、工资流水等能证明劳动关系、协议存在及企业未支付补偿的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼,主张企业支付经济补偿或解除竞业限制约定。

三、竞业协议未支付赔偿金该如何维权

当竞业协议中用人单位未支付赔偿金时,劳动者可按以下方式维权:

首先,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者有权请求解除竞业限制约定。劳动者可书面通知单位解除。

其次,若劳动者选择继续履行竞业协议,可先与单位协商支付赔偿金。协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的经济补偿,仲裁时效为一年。若对仲裁结果不服,还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:三年劳动合同到期了怎么赔偿

下一篇:试用期当天被辞退有赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》