摘要: 在竞争激烈的人才市场中,企业如何优化招聘流程以吸引和留住顶尖人才成为了一个重要议题。本文将探讨有效的招聘策略,包括制定明确的职位描述、利用社交媒体进行人才搜索、简化应聘流程、提供有竞争力的薪酬福利以及建立积极的公司文化。文章还将分享一些成功案... 查看详情 》
预算管理 本质是作选择预算,是以各项工作计划先行为表象,以资源配置为职能,让各个团队对医院发展目标、方向、策略形成共识。资源配置的难点在于,业务发展诉求和资源有限的矛盾。这种矛盾长期存在,解决的对策是作选择。有限的人力、物力、财力、空间,优先支持谁、... 查看详情 》
管理那点事管理是什么?没有统一的定义。一般是指在特定的环境条件下,对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、指挥、协调、控制及创新,以期高效的达到既定组织目标的过程。很多人理解,管理就是“管人”和“理事”,这么理解虽然无错,但并不十分准确。“科学管理之... 查看详情 》
随着医疗改革的逐步深入和医疗技术的飞速发展,医疗服务的竞争日趋激烈。市级三甲医院和省级医院凭借其强大的医疗资源和优质的医疗服务,吸引了大量患者前来就医,导致其他医院,尤其是一些县级医院面临患者流失的严重问题。据统计,一些县级医院的患者流失率甚至高达6... 查看详情 》
“注意休息,忌食辛辣、油腻,多饮水,避免剧烈运动。”这是医生常用的医嘱,相信大家都见过。这有什么问题吗?没有。对患者来说,这能指导他做什么呢?什么也不能。因为患者不知道什么叫注意休息,休息多长时间合适?多辣算辣?多饮水要达到多少毫升?什么样的运动算剧... 查看详情 》
国家卫健委22年底印发了《诊所备案管理暂行办法》。其中,有下面几点变化:1、开办诊所不需要主治医师职称。《办法》规定,个人设置诊所的,须经注册后在医疗卫生机构中执业满五年;单位设置诊所的,诊所主要负责人应当符合上述要求。2019年10月印发的诊所改革... 查看详情 》
也许大家都看过网上发的医改年薪制改革新闻,按网上说法各级医生薪酬分别是:住院医15w,主治20w,副高25w,主任30w,是否有些站友感觉还不错哈,实际中真的可以拿到这么多吗?本地医生来现身说法一下首先,由卫健局及龙头医院牵头成立医联体,就是把所有的... 查看详情 》
关于医疗机构执业登记相关问题,该《通知》提到部分医疗机构设置审批与执业登记“两证合一”。此外,对于除三级医院、三级妇幼保健院、急救中心、急救站、临床检验中心、中外合资合作医疗机构、港澳台独资医疗机构之外的其他医疗机构,卫生健康行政部门不再单独核发《设... 查看详情 》
又到了新一季的求职高峰,每个毕业生都希望找到符合自己条件的工作,但逐年增加的毕业生数量和对高学历的要求使得就业形势越来越严峻。在大学生中普遍存在着不同种类的“求职心理陷阱”,这些心理貌似正常,但是其深层却隐藏着漏洞、潜在的危险求职心理。一旦落入,就... 查看详情 》
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