90后社保上调到20年了，社保最低缴费年限对照表来了（2025年4月27日）

90后社保上调到20年了，社保最低缴费年限对照表来了，2025年开始，女职工退休年龄逐步延至55岁，2030年社保最低缴费年限增长至20年。80后通常要工作到55岁，社保缴纳每延迟一年，时长增加半年，直接影响养老金领取时间和金额。

退休前，社保需缴纳的时长最低是多少？社保最低缴费年限及法定退休年龄对照表公布，随新社通小编了解一下详情。

（1）社保是什么？

社保缴纳，通俗来讲，是个人或单位依据法律，向社会保险体系定期足额支付保险费用的行为。社保，即社会保险，是通过立法建立的一种社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。???社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。

（2）社保缴纳时间新规：

退休新规涉及两大调整：一是原50岁退休的女职工退休年龄逐步提高至55岁；二是社保最低缴费年限自2030年起由15年逐步延长至20年，2040年起全面实施新标准。

如下：

1.延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁。

2.缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。

3.2025年最新社保最低缴费年限对照表

2024年及以前社保最低缴费年限为15年

2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高，每年提高6个月

2031年及以前社保最低缴费年限约为16年（15年+6个月）

2033年及以前社保最低缴费年限约为17年（15年+2年=17年，因每年提高6个月，故为约数）

2035年及以前社保最低缴费年限约为18年（同理）

2037年及以前社保最低缴费年限约为19年（同理）

2039年及以后社保最低缴费年限为20年

（3）退休之际，社保最低缴纳期限要多久？下表是社保缴纳年限及退休时间对照表，如下：

1975年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1975年1月生，2025年2月退休，社保15年

1975年2月生，2025年3月退休，社保15年

1975年3月生，2025年5月退休，社保15年

1975年4月生，2025年6月退休，社保15年

1975年5月生，2025年8月退休，社保15年

1975年6月生，2025年9月退休，社保15年

1975年7月生，2025年11月退休，社保15年

1975年8月生，2025年12月退休，社保15年

1975年9月生，2026年2月退休，社保15年

1975年10月生，2026年3月退休，社保15年

1975年11月生，2026年5月退休，社保15年

1975年12月生，2026年6月退休，社保15年

1976年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1976年1月生，2026年8月退休，社保15年

1976年2月生，2026年9月退休，社保15年

1976年3月生，2026年11月退休，社保15年

1976年4月生，2026年12月退休，社保15年

1976年5月生，2027年2月退休，社保15年

1976年6月生，2027年3月退休，社保15年

1976年7月生，2027年5月退休，社保15年

1976年8月生，2027年6月退休，社保15年

1976年9月生，2027年8月退休，社保15年

1976年10月生，2027年9月退休，社保15年

1976年11月生，2027年11月退休，社保15年

1976年12月生，2027年12月退休，社保15年

1977年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1977年1月生，2028年2月退休，社保15年

1977年2月生，2028年3月退休，社保15年

1977年3月生，2028年5月退休，社保15年

1977年4月生，2028年6月退休，社保15年

1977年5月生，2028年8月退休，社保15年

1977年6月生，2028年9月退休，社保15年

1977年7月生，2028年11月退休，社保15年

1977年8月生，2028年12月退休，社保15年

1977年9月生，2029年2月退休，社保15年

1977年10月生，2029年3月退休，社保15年

1977年11月生，2029年5月退休，社保15年

1977年12月生，2029年6月退休，社保15年

1978年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1978年1月生，2029年8月退休，社保15年

1978年2月生，2029年9月退休，社保15年

1978年3月生，2029年11月退休，社保15年

1978年4月生，2029年12月退休，社保15年

1978年5月生，2030年2月退休，社保15年6个月

1978年6月生，2030年3月退休，社保15年6个月

1978年7月生，2030年5月退休，社保15年6个月

1978年8月生，2030年6月退休，社保15年6个月

1978年9月生，2030年8月退休，社保15年6个月

1978年10月生，2030年9月退休，社保15年6个月

1978年11月生，2030年11月退休，社保15年6个月

1978年12月生，2030年12月退休，社保15年6个月

1979年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1979年1月生，2031年2月退休，社保16年

1979年2月生，2031年3月退休，社保16年

1979年3月生，2031年5月退休，社保16年

1979年4月生，2031年6月退休，社保16年

1979年5月生，2031年8月退休，社保16年

1979年6月生，2031年9月退休，社保16年

1979年7月生，2031年11月退休，社保16年

1979年8月生，2031年12月退休，社保16年

1979年9月生，2032年2月退休，社保16年6个月

1979年10月生，2032年3月退休，社保16年6个月

1979年11月生，2032年5月退休，社保16年6个月

1979年12月生，2032年6月退休，社保16年6个月

1980年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1980年1月生，2032年8月退休，社保16年6个月

1980年2月生，2032年9月退休，社保16年6个月

1980年3月生，2032年11月退休，社保16年6个月

1980年4月生，2032年12月退休，社保16年6个月

1980年5月生，2033年2月退休，社保17年

1980年6月生，2033年3月退休，社保17年

1980年7月生，2033年5月退休，社保17年

1980年8月生，2033年6月退休，社保17年

1980年9月生，2033年8月退休，社保17年

1980年10月生，2033年9月退休，社保17年

1980年11月生，2033年11月退休，社保17年

1980年12月生，2033年12月退休，社保17年

1981年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1981年1月生，2034年2月退休，社保17年6个月

1981年2月生，2034年3月退休，社保17年6个月

1981年3月生，2034年5月退休，社保17年6个月

1981年4月生，2034年6月退休，社保17年6个月

1981年5月生，2034年8月退休，社保17年6个月

1981年6月生，2034年9月退休，社保17年6个月

1981年7月生，2034年11月退休，社保17年6个月

1981年8月生，2034年12月退休，社保17年6个月

1981年9月生，2035年2月退休，社保18年

1981年10月生，2035年3月退休，社保18年

1981年11月生，2035年5月退休，社保18年

1981年12月生，2035年6月退休，社保18年

1982年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1982年1月生，2035年8月退休，社保18年

1982年2月生，2035年9月退休，社保18年

1982年3月生，2035年11月退休，社保18年

1982年4月生，2035年12月退休，社保18年

1982年5月生，2036年2月退休，社保18年6个月

1982年6月生，2036年3月退休，社保18年6个月

1982年7月生，2036年5月退休，社保18年6个月

1982年8月生，2036年6月退休，社保18年6个月

1982年9月生，2036年8月退休，社保18年6个月

1982年10月生，2036年9月退休，社保18年6个月

1982年11月生，2036年11月退休，社保18年6个月

1982年12月生，2036年12月退休，社保18年6个月

1983年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1983年1月生，2037年2月退休，社保19年

1983年2月生，2037年3月退休，社保19年

1983年3月生，2037年5月退休，社保19年

1983年4月生，2037年6月退休，社保19年

1983年5月生，2037年8月退休，社保19年

1983年6月生，2037年9月退休，社保19年

1983年7月生，2037年11月退休，社保19年

1983年8月生，2037年12月退休，社保19年

1983年9月生，2038年2月退休，社保19年6个月

1983年10月生，2038年3月退休，社保19年6个月

1983年11月生，2038年5月退休，社保19年6个月

1983年12月生，2038年6月退休，社保19年6个月

1984年出生的人，2025年退休新规已出，我想了解下社保最低缴纳年限的标准，以及详细退休时间表。

1984年1月生，2038年8月退休，社保19年6个月

1984年2月生，2038年9月退休，社保19年6个月

1984年3月生，2038年11月退休，社保19年6个月

1984年4月生，2038年12月退休，社保19年6个月

1984年5月生，2039年2月退休，社保20年

1984年6月生，2039年3月退休，社保20年

1984年7月生，2039年5月退休，社保20年

1984年8月生，2039年6月退休，社保20年

1984年9月生，2039年8月退休，社保20年

1984年10月生，2039年9月退休，社保20年

1984年11月生，2039年11月退休，社保20年

1984年12月生，2039年12月退休，社保20年

（4）公司给员工交社保是怎么交的

?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~

?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?

社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。

住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。

?缴费比例（全国通用）?

1、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。

2、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%

3、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%

4、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴

5、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴

6、养老保险：单位16%，个人8%

（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）

仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：

1、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。

2、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。

3、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。

（三）、注意事项

跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。

概述五险一金的缴费情况如下：

首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。

其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。

（5）

社保卡里的钱都能干啥？

咱们的社保卡有两个重要账户，分别是医保账户和个人账户。医保账户主要就是用来应对医疗方面的支出，具体用途如下：

药店买药

去指定的药店买药，或者购买一些医疗用品，都可以直接刷社保卡里的余额付款。要是家里有人患有慢性病，需要长期服药，用社保卡支付能省不少事。

医疗费用报销

在定点医院看病就医的时候，直接刷社保卡就能支付医药费，不管是门诊看病，还是住院治疗产生的费用，都能通过医保账户结算，不用自己先垫钱再报销，是不是超方便！

体检和健康检查

在部分城市，社保卡还能用于体检。不过要注意，得选择当地的定点医院和体检机构才行。

除了这些，社保卡的个人账户余额在特定条件下是可以取出来的，但不是随时都能取，得满足相应的要求。

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