一、招聘岗位

（一）学科带头人

1.年龄:50周岁及以下。

2.学历学位职称:取得博士学位、高级专业技术职称资格。

3.数量：常年招收，名额不限。

4.岗位要求:具有丰富的临床工作经验;具有引领学科医教研协同发展的能力具有一定的业内影响力;入选市级以上人才项目或在知名三级甲等医院担任主任、副主任或组长优先。

（二）待遇保障

“一人一策”、“一事一议”，所在科室作为医院重

1.按照医院高层次人才引进实施办法，点专科支持发展，配套团队支持建设政策。

2.推荐合作高校兼职教授、副教授。

3.优先推荐国家级、市级人才项目。

4.给予市级事业单位编制。

5.提供具有竞争力的市场薪酬，每月绩效保底(优于市级医院同类岗位平均水平)以及提供安家费(40-150万)。

6.提供科研启动资金及配套资金，

7.提供休息房、实验办公场地。

8.提供学科发展所需设施设备

9.实行人才直通车制(院领导直接对应引进人才实行一对一服务)，协助配偶安置、子女入学、优质医疗等一站式服务。

二、招聘岗位

（一）临床博士

1.年龄:原则上不超过40周岁，特别优秀的经医院研究可适当放宽。

2.学历学位职称:取得博士学位，专业技术职称资格不限。

3.数量:常年招收，名额不限。

4.岗位要求:所从事的专业和研究方向符合医院学科发展需要

（二）、待遇保障

1.根据人才特点专长量身打造培养计划，适宜人才优先推荐国家级、市级人才项目，以及医院三大人才工程项目，提供人才项目经费，优先提供国内外交流学习机会。

2.给予市级事业单位编制。

3.提供具有竞争力的市场薪酬(优于市级医院同类岗位平均水平)，薪资待遇总额包括基本工资、绩效工资，医院其它专项奖励，如科研、人才项目等单列奖励。

4.提供博士津贴。

5.提供安家费10-20万。

6.提供科研启动资金及配套资金。

7.实行人才直通车制(院领导直接对应引进人才实行一对一服务)，协助事业发展，解决人才后顾之忧。

三、招聘岗位

（一）在站博士后

1.年龄:原则上不超过35周岁。

2.学历学位职称:取得博士学位，专业技术职称资格不限。

3.数量:常年招收，名额不限。

4.岗位要求:具有与职业病防治与中毒救治研究方向相关的学术背景和科研创新能力,具备良好的团队协作和沟通协调能力，能够全职从事博士后研究工作。

（二）待遇保障

1.提供薪资待遇总额30-36万/年

2.进入博士后科研工作站可享受国家、市级、区级相关补助，

3.提供科研启动经费30万元。

4.按照科研级别给与相应配套奖励，并且在站期间取得科研成果按照单位在职员

工享受同等奖励。

招聘公告常年有效。应聘者务必确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通，以便及时接收面试信息。

四、报名方式

（一）现场投递

持本人身份证、毕业证、职称证、科研业绩等资料原件(复印件)，以及个人简历到重庆医药高等专科学校附屈第一医院门诊楼8楼人事科。简历中需体现个人基本情况、学习工作经历、业绩情况等。

（二）网上投递

发送电子版简历至邮箱:(2237909396@qg.com)，邮件主题为“应聘岗位+姓名简历中需体现个人基本情况、学习工作经历、业绩情况等，并附上相关证件扫描件。联系人及电话:刘老师15823550232 陈老师15730255988办公电话:023-61929190